县人社局:多措并举促就业

发布时间:2022-10-27 16:45 作者:顾雯鑫  来源:县人社局 
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    今年,肥东县针对退役军人、脱贫人口、残疾人、高校毕业生、来肥返乡人才等重点群体,常态化开展“2+N”招聘活动。 

  上半年,已开展线上线下招聘会90场,达成就业意向3200余人。面向高校毕业生提供长期见习岗位470个,短期见习岗位285个。“三公里”就业圈已实现城区内34个社区全覆盖,16个乡镇驻地社区也将于下半年上线。 

  17位县领导联系包保49家重点规上企业,定期走访了解企业的困难和需求,有针对性开展帮扶。通过送工入企、校企对接等活动,及时为重点企业输送急需技能人才,促成4所高校与县内重点企业的深度合作,在人才输送、专业共建等方面,开展交流互动。出台《肥东县创新创业人才引育暂行办法》,实施产业人才“百千万”计划、海外优秀专业技术技能人才和高级管理人才“启明计划”。开展清华大学研究生社会实践项目,组织“招才引智进高校”校园招聘活动。把安居工程作为人才服务保障的重中之重,积极推进租赁房和人才公寓项目,吸引高端人才落户肥东。 

    同时,聚焦技能培训,稳步提高就业质量。发挥县内中职院校技能人才培养作用,统筹各类培训资源,要求职业技能培训机构在做好疫情防控的基础上,创新培训方式,推行线上教学、送学下乡、进学入企等模式,扩大培训范围,提升培训效果。结合劳动者自身条件,以企业岗位需求为导向,积极推广农村实用技术、家政服务、烹饪烹调、机械加工等培训工种,有效提升了各类群体的就业能力和竞争力。引导有条件的培训机构和企业,开展深度合作,以灵活、机动、就近的方式,有针对性开展各类培训,不断提升培训后的就业率和就业质量。